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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

25

（）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、趋中效应

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试述从企业人事管理来看，人事管理活动所经历的发展阶段。(本题10分)

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

A、经济环境的分析
B、技术环境的分析
C、物理环境的分析
D、安全环境的分析
E、社会环境的分析

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